關于海德利家具about us

崗位職責：

1、完成銷售目標，良好的市場策劃與開拓能力，品牌推廣能力和較強的執行能力
2、負責酒店家具、會所、ktv、西餐廳、大眾知名餐廳等各類定制家具及固裝家具的業務開發。
3、負責開發新客戶，維護老客戶的業務，提供客戶優質品牌服務意識；
4、售后的貨款回款跟進工作。
5、有良好的服務意識、有良好的團隊精神。

任職要求：

1、年齡在18-25周歲；有1-2年工作銷售經驗
2、高中或以上學歷，專業不限，有家具行業銷售經驗優先、有網絡銷售行業優先；
3、具備較強的語言表達能力，協調溝通能力、團隊協作能力；
4、反應敏捷，有較強的責任感和優秀的客戶服務意識；
5、自信、有恒心，有良好的職業發展觀，能夠承受較強的工作壓力。
薪資福利：
1.員工待遇為底薪+高提成+獎金（季度、年度獎）的方式發放
2.公司包食宿，社保，有充足的商業保險、
3.每年有優秀員工進步獎、銷售冠軍、團隊獎等評選公司會經常組織豐富的團隊活動，如員工聚餐、K歌、節日晚會、爬山郊游等；
4.公司提供良好的工作環境，交通方便公平公正透明的成長機會，良好的晉升機制；高額回報。高績效表現突出者年薪達到10萬-20萬收入（可無上限）

海德利公司的保障及優勢

1. 海德利是客戶轉介紹的銷售模式，一年四季沒淡季；
1. 海德利為員工免費提供吃住：每天包三餐，周三加餐和水果，海德利家人每周三在一起舉行集體聚餐活動；
3.海德利每月25號按時發上月的工資；
4.海德利除了為員工購買社保外，還為員工購買團體意外保險；
5.海德利在10年培養10個在深圳買房的員工，10年培養10個百萬富翁；
6.海德利每天有早會，中午有午會、周末有戶外活動、月底有快樂會議，國慶中秋有司慶、春節有年會；
7.來海德利上班，很多員工變化了，自己當老板了，戒賭了，給家里寄錢了，回老家買土地建房了，把弟弟妹妹帶到深圳讀書了，帶著女朋友回家結婚了，而且生男孩了，拿著獎金帶著父母旅游了。

海德利招聘行為準則：

雇用那些比你更聰明、更有見識的人。

不要雇用那些不能讓你有所收獲也不能對你構成挑戰的人。

雇用那些能對產品和文化帶來價值的人。

不要雇用那些無法為產品和文化帶來積極影響的人。

雇用那些做實事的人。

不要雇用那些只想不做的人。

雇用那些滿腔熱情、自動自發的人。

不要雇用那些只想混口飯吃的人。

雇用那些能啟發別人且善于與人相處的人。

不要雇用那些偏愛自己單干的人。

雇用那些能隨著團隊和企業一同成長發展的人。

不要雇用那些枯燥乏味、不具備全面技能的人。